Pielęgniarka wykonująca zawód na podstawie prawa wykonywania zawodu w podmiocie leczniczym posiada szczególny, niejako podwójny status prawny. Z jednej strony jest pracownikiem w rozumieniu prawa pracy lub osobą świadczącą pracę na innej podstawie prawnej (np. umowa cywilnoprawna, kontrakt), z drugiej – przedstawicielem zawodu zaufania publicznego, którego działanie opiera się na przepisach regulujących wykonywanie zawodów medycznych. To oznacza, że pielęgniarka podlega jednocześnie regulacjom prawa pracy, prawa cywilnego, prawa karnego oraz odpowiedzialności zawodowej.
Status prawny pielęgniarki jako pracownika i zawodu zaufania publicznego
Podstawowym aktem prawnym regulującym wykonywanie zawodu pielęgniarki i położnej jest Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. Określa ona m.in. zasady uzyskiwania prawa wykonywania zawodu, zakres samodzielności zawodowej, obowiązki zawodowe oraz odpowiedzialność zawodową. Jednocześnie do pielęgniarek zatrudnionych na podstawie umowy o pracę pełne zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy, w tym te dotyczące czasu pracy, wynagrodzenia, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony trwałości stosunku pracy. Istotne znaczenie ma również ustawa o działalności leczniczej, która reguluje organizację podmiotów leczniczych oraz obowiązki pracodawców w zakresie zapewnienia personelowi medycznemu odpowiednich warunków pracy. Ochrona prawna pielęgniarek wynika zatem z wielu aktów prawnych, które należy analizować łącznie.
Podstawową formą wykonywania pracy przez pielęgniarki pozostaje stosunek pracy, który zapewnia najszerszy zakres ochrony prawnej. Ochrona ta obejmuje m.in. stabilność zatrudnienia, prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ochronę przed dyskryminacją oraz szczególne gwarancje w zakresie czasu pracy i wynagrodzenia. W praktyce coraz częściej spotyka się także wykonywanie zawodu na podstawie umów cywilnoprawnych, co znacząco jednak ogranicza zakres ochrony pracowniczej i przenosi sporą część ryzyka pra...
Nowoczesne pielęgniarstwo - codzienne wsparcie pracy w branży pielęgniarskiej
Co 3 miesiące otrzymuj nowe, merytoryczne czasopismo, które łączy rozwój zawodowy z wyzwaniami praktyki pielęgniarskiej.