Zawód opiekuna jest trudny i wymagający, a jednocześnie dający dużo satysfakcji z niesienia pomocy drugiemu człowiekowi. Jednak obecnie w tej profesji pojawiły się poważne wyzwania związane z niedoborem wykwalifikowanej kadry, zmianami demograficznymi, a także zmianami technologicznymi i kompetencyjnymi wpływającymi na funkcjonowanie zawodowe opiekunów. By zawód opiekuna miał przyszłość i był postrzegany jako profesja o wysokiej wartości społecznej, placówki opiekuńcze powinny doceniać motywację i zaangażowanie pracowników, a także wdrażać innowacyjne koncepcje organizacyjne.
Autor: Lydia Lebelt
W praktyce opiekuńczej wyzwania etyczne są na porządku dziennym. Bywają niejednoznaczne, zależne od prezentowanych postaw i wyznawanych wartości, ale zawsze są trudne i mogące prowadzić do konfliktów i napięć. W tym kontekście rola liderów jest bardzo ważna – nie tylko podejmują oni decyzje, ale też stają się przewodnikami po kwestiach etycznych. Do nich należy ich rozpoznawanie i porządkowanie, a także zachęcanie do ich świadomej analizy. Tacy liderzy poprzez wzmacnianie profesjonalizmu i odpowiedzialności zespołu przyczyniają się do poprawy jakości opieki.