W kwietniowym wydaniu czasopisma Nowoczesne Pielęgniarstwo poruszamy temat wypalenia zawodowego pielęniarek. Wypalenie zawodowe pielęgniarek jest jednym z głównych problemów współczesnej ochrony zdrowia. Opisuje się je jako syndrom obejmujący wyczerpanie emocjonalne, depersonalizację i spadek poczucia skuteczności zawodowej. Przyczyny mają charakter wieloczynnikowy i wynikają z warunków organizacyjnych oraz systemowych. Znaczenie mają niedobory personelu, przeciążenie pracą, system zmianowy oraz rozbudowana biurokracja. Dodatkowym obciążeniem jest stały kontakt z cierpieniem i śmiercią, co sprzyja zmęczeniu współczuciem i dystansowaniu się od pacjentów. Skutkiem są problemy zdrowotne, zaburzenia snu, spadek satysfakcji z pracy i większe ryzyko błędów. Ograniczenie zjawiska wymaga działań indywidualnych, organizacyjnych i systemowych jednocześnie. Jakie elementy organizacji pracy najbardziej nasilają wypalenie zawodowe pielęgniarek? Dlaczego system zmianowy jest szczególnie obciążający dla personelu medycznego? Jakie działania mogą realnie zmniejszyć skalę wypalenia w ochronie zdrowia? Zapraszamy do lektury!